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昨日、前職の先輩と上野で飲む。
そん中で聞いた話。 今年は景気が良くて、企業の秋採用が定着しているそうな。 だから、春に採用した内定者も ぼやぼやしていると秋採用で他にいっちゃうかもしれないんだって。 中途もなかなか取れなくて（会社の業績が悪くなったせいもあるけど） 社員向けに「知り合いを紹介して、採用になったら１０万円プレゼントキャンペーン」 なるものまでやっているらしい。 採用担当者は頭を抱えているんでしょうね。 しかし、３年前自分が体験した新卒採用とは隔世の感があります。 ま、その分自分の代も第二新卒採用需要の恩恵をこうむっているわけですが。 今まで採用を減らしていた分、ここで一気に採用しようとしてるんでしょうね。   |
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